自從轉了做半職醫生後，已經不合資格做工會會員。
以下資料是從網上找的。
法律不保障「政治性罷工」
發動合法罷工由工會發動，要跟程序，要經工會理事會或會員大會通過，而亦都一定要有工會會員或理事，根據工會規章，去召開會議。
合法罷工有乜保障呢？按照現行法例，員工因進行工會活動，受到資方打壓，可循兩方面進行追討：
合法罷工有乜保障呢？按照現行法例，員工因進行工會活動，受到資方打壓，可循兩方面進行追討：
- 一、要求勞工處檢控僱主觸犯《職工會條例》 [註一]，被定罪者最高可被罰款10萬元。
- 二、到勞資審裁處向僱主追討不合法解僱補償，或要求復職。如法官判決為不合法解僱，員工可獲最多15萬元補償金，或者復職。
大律師陸偉雄接受香港文匯報記者查詢時指出，罷工並不是可以隨便參加的，倘未經僱主事先
同意，可視之為曠工，會承受相關處分，包括被解僱 (?) [註六]
僱員參加罷工，並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理由。[註七]
政府對「罷工權利」的意見 [註八]。
法夢，罷工後被即時解僱？有咩解救？[註十一]
《基本法》第二十七條
第27條訂明有罷工權
香港居民享有言論、新聞、出版的自由，結社、集會、遊行、示威的自由，組織和參加工會、罷工的權利和自由。
《僱傭條例》第31H、31X及32H條規定，凡已接獲僱主通知終止其僱傭合約的僱
員，如在通知期限屆滿前參加罷工，其領取遣散費、長期服務金或僱傭保障的補償
的權利將不會受到影響。[註八]
罷工基金所為何事？[註四]
籌款金額到達某個款項，例如2000萬的話，就能減少前線車長參與罷工的經濟負擔，減少手停口停的問題，從而增加發生真正大罷工的可能 [註五]。
我如何參加罷工？
罷工要負上什麼代價及後果？
罷工如何獲得保障？[註十]
香港居民享有言論、新聞、出版的自由，結社、集會、遊行、示威的自由，組織和參加工會、罷工的權利和自由。
第57章《僱傭條例》
9. 僱主不給予通知而終止合約的情況 [註九]
(1) 如有以下情況，僱主可無須給予通知或代通知金而終止僱傭合約 —— (由2000年第51號第2條修訂)
(1) 如有以下情況，僱主可無須給予通知或代通知金而終止僱傭合約 —— (由2000年第51號第2條修訂)
(a) 僱員在與其僱傭有關的事宜上 ——
(i) 故意不服從合法而又合理的命令；(ii) 行為不當，與正當及忠誠履行職責的原則不相符；
(iii) 犯有欺詐或不忠實行為；或
(iv) 慣常疏忽職責；或
(b) 僱主因任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止合約。(2) 僱主無權以僱員參加罷工而根據第(1)款終止其僱傭合約。 (由2000年第51號第2條增補)
《僱傭條例》第31H、31X及32H條規定，凡已接獲僱主通知終止其僱傭合約的僱
員，如在通知期限屆滿前參加罷工，其領取遣散費、長期服務金或僱傭保障的補償
的權利將不會受到影響。[註八]
罷工基金
香港都有成立「罷工基金」，紮鐵罷工36日、碼頭罷工40日、海麗罷工8日，都有成立「罷工基金」，呼籲公眾捐款。 [註二]
必須擁有龐大的罷工基金，以便工人因罷工而失業之時，獲得罷工基金的支援，不致於手停口停。[註三]
罷工基金所為何事？[註四]
籌款金額到達某個款項，例如2000萬的話，就能減少前線車長參與罷工的經濟負擔，減少手停口停的問題，從而增加發生真正大罷工的可能 [註五]。
參與罷工的問題
罷工是否違法？我如何參加罷工？
罷工要負上什麼代價及後果？
罷工如何獲得保障？[註十]
罷工和官司
03年，英航單方面決定扣減員工三分一的雙糧，多次談判不果，最後公司只拋下一句：「法庭見，你們有本事便去打官司。」同年，吳敏兒終於成立了英航香港員工的工會，與英航對簿公堂，討回被扣減的薪金，成為她成功的首場戰役 [註十二]。參考資料
陳沛然議員
2019年8月
沒有留言:
發佈留言