2017-07-07

請梁柏賢為連串管理問題負責，自動減薪或辭職。


近來醫院管理局 ("醫管局") 常常出現問題，我認為醫管局管理層必須要負責。

由2010年至2017年間，醫管局管理出現嚴重問題：

  • 公營醫院的醫療事故處理機制，有漏報問題 [註3]；
  • 審計署署長在2016年10月報告書 [註4]，公布有關「醫院管理局的藥物管理」的審計結果及建議共82頁 [註5, 6]，一針見血地指出醫管局藥物管理的問題；
    • 管理非藥物名冊藥物出問題；
    • 非藥物名冊藥物的收費管理出問題，醫管局未有制訂政策或指引。審計署訪查醫院時，發現收費做法不一；
    • 可更妥善管理供應中斷的風險；
    • 有需要改善危險藥物的處理；
    • 藥物的抽樣檢測可予改善；
    • 藥物品質投訴的調查可予改善；
    • 管理有關購買自費藥物的資助計劃
  • 管理藥物名冊出現嚴重問題，有很多病人無錢買藥食 [註7，註8]；
  • 在2015年「醫院管理局檢討督導委員會報告」[註9]，花了152頁指出，資源管理、 人事管理、服務管理全部出現問題，例如透明度不足、山頭主義  ；
    • 管理及組織架構 - 要加強及理順 [註9 - 建議 1]
    • 聯網管理不完善 [註9 - 建議 2]
    • 資源管理不公平和不透明 [註9 - 建議 3]
    • 員工管理不一致 [註9 - 建議 5]
      • 醫管局應在2015年前的主要表現指標，未能有效滿足服務需求和執行管理工作 
    [註9 - 建議 7]；
    • 專科門診和急症室服務管理，急症室出現 嚴重滯留等候入院的問題 
      • [註9 - 建議 8]；
    • 統籌委員會在臨床管治的問題 [註9 - 建議 10]
  • 急症室的非急症爆滿、病房以前冬季才爆滿但現在連夏季都爆滿、非急症新症門診輪候時間長；
  • 醫管局不斷自製公關災難。
  • 個人資料私隱專員根據《個人資料（私隱）條例》（第 486 章）第 38(b)條，對醫管局進行調查，發表報告指出醫管局棄置病人紀錄違反資料保安原則 [註10]。
    • 醫管局和密件處理公司之間的合約 ，不足以確保妥善及徹底地切碎碳帶， 以及醫管局並未有盡責地管理該合約的執行。


梁栢賢醫生


  • 在2010年，獲委任為港島西醫院聯網總監／瑪麗醫院及贊育醫院行政總監。同年11月8日，接替已經離任的蘇利民，出任醫管局行政總裁 [註1]。
  • 2016年醫管局向立法會提交2015/16年報。人工最高的是剛獲續約至2019年的行政總裁梁栢賢，年薪達574萬元，較上年度529萬元急增45萬，升8.51%；他的薪酬較年薪約446萬的行政長官梁振英多逾百萬 [註2]。 

梁栢賢醫生作為醫管局行政總裁，年薪達574萬元，必須為醫管局連串出現的管理問題負責，最低限度是減薪，或應引咎辭職。

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