上回在「檢討醫管局（四）人事管理：違反指引和犯法」 說過：其他行業又是否有「指引文化」？[1]
見到有人躺在地上，不省人事，口鼻有流血。以為學生暈倒，不去拍醒她，反而好像陌生人看着物件般30秒 [2]，不去打999求救 [3]，竟然可以說是「指引」的問題 ! 連裁判官都認為教育局要改善學校危機處理「指引」 [4] ......
其實......
沒有指引說做人要誠實，不可以「一派胡言，謊話連篇」[5]；
沒有指引說上班就要工作；
沒有指引說中午要吃午餐；
沒有指引說上班可以下班；
沒有指引說打工要收人工。
沒有指引說做人要誠實，不可以「一派胡言，謊話連篇」[5]；
沒有指引說上班就要工作；
沒有指引說中午要吃午餐；
沒有指引說上班可以下班；
沒有指引說打工要收人工。
說穿了，「指引」只是管理層將責任推給下層人的一個方法，也是應付傳媒朋友的靈丹妙藥，
在 google 上找尋 「醫管局和指引」的新聞，共有19400個結果：
肝酵素儀器出錯......要檢討有關程序和指引 [6]；
公院睇私症海鮮價劏客...... 建議醫院管理局改善收費指引 [7]；
毛黴菌爆發 ...... 會檢討洗滌衣物的流程及指引 [8]；
在 google 上找尋 「醫管局和指引」的新聞，共有19400個結果：
肝酵素儀器出錯......要檢討有關程序和指引 [6]；
公院睇私症海鮮價劏客...... 建議醫院管理局改善收費指引 [7]；
毛黴菌爆發 ...... 會檢討洗滌衣物的流程及指引 [8]；
見到有人躺在地上，不省人事口鼻有流血，去救他和打999求救只是「普通常識」。
原文刊於作者網誌
陳沛然醫生
香港公共醫療醫生協會會長
香港公共醫療醫生協會會長
備註：
[1] 「檢討醫管局（四）人事管理：違反指引和犯法」
[2] 東方日報7月23日報導
[3] 有線新聞7月23日報導
[4] 新城新聞7月23日報導
[5] 蘋果日報7月23日報導
[6] 政府7月22日新聞公報
[7] 東方日報7月19日報導
[8] 星島日報7月21日報導
[1] 「檢討醫管局（四）人事管理：違反指引和犯法」
[2] 東方日報7月23日報導
[3] 有線新聞7月23日報導
[4] 新城新聞7月23日報導
[5] 蘋果日報7月23日報導
[6] 政府7月22日新聞公報
[7] 東方日報7月19日報導
[8] 星島日報7月21日報導
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